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湖南石化职院提出“四个力保”解决毕业生就业问题

发布时间:2014-04-17

工作好找,薪水不少

——湖南石化职院提出“四个力保”解决毕业生就业问题

在当前大学毕业生就业较为困难的情况下,湖南石化职院却凭借其办学的高质量和毕业生多年来的高就业率,响亮地提出了“四个力保”,让广大的毕业生吃下了一颗定心丸,也让不少即将高中毕业的学子对该院产生了浓厚的兴趣。

首先,职院提出力保学生有一份好工作。近年来,该院毕业生供不应求,以高就业率名列全省前茅。学生在校第四学期(学制三年)基本上被用人单位预订一空,有的在入校时就被用人单位确定为定向培养对象,30%的毕业生被中石化、中石油、中海油、中化集团等大型国有企业录用,大多数进入生产规模大、自动化程度高、发展前景好和工资收入多、排名在世界500强内的跨国企业和民营企业。

其次,职院提出力保学生工作后有一份好收入。据国内大型咨询机构麦可思研究院统计,在石化行业刚入职的大学生收入水平要比其它专业同类大学生平均高出195/月。其实,该院石化类专业学生在毕业时的签约工资基本上在3000/月左右,比省内同等高校毕业生月收入平均高出1000元。该院20名入职于中石化镇海炼化公司的09届毕业生年收入皆达75000元,22名入职中海油壳牌(惠州)石化公司的09届毕业生月收入已超过5000元。

职院还提出力保学生有一个好的工作环境。近年来毕业的学生大多数就业于诸如北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、海南、武汉、长沙等大城市和经济发达地区的企业中。这些企业为员工购买“五险一金”、提供免费工作餐和职工公寓,有的一年发13个月的工资,能够为员工提供良好的工作和生活条件。

职院也提出力保学生有更多的选择机会。一是可在入校时选择用人单位定向培养,只要学生与定向培养单位签订《定向培养协议书》,它可为你提供奖学金,甚至全报学费,如岳阳吉祥石化今年在该院订单培养260人,如果定向培养学生进入该企业工作五年,其学费全由企业承担。二是在校学习期间,家庭困难的可申请政府助学金(分200030004000/年三个等级),品学兼优的可申请国家奖学金(分50008000/年两个等级)。三是第三学年生产实习期间可挣实习工资2万元/年左右,贴补前两年学杂费用。四是学校有专门的职业技能培训和鉴定机构,可能考取相关的职业资格证和技能等级证。五是毕业时可参加专升本考试,该院与湖南工业大学签订了专升本通道,而且录取率较高。