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湖南石油化工职业技术学院现代学徒制学徒(学生)管理办法

湖南石油化工职业技术学院

现代学徒制学徒(学生)管理办法(试行)

,为培养学徒(学生)社会责任感、创新精神、实践能力和自我发展能力奠定基础各相关系部应当高度重视学徒(学生)管理工作,结合试点工作实际,制定具体措施,对学徒(学生)实施有序、高效管理。

第二章管理机制

第六条学院现代学徒制试点工作领导小组负责统筹指导学徒(学生)的管理工作。

第七条相关系部应当设立学徒(学生)日常管理部门,建立管理制度,明确管理职责。相关系部负责人是学徒(学生)管理工作的第一责任人。

第八条相关系部管理职责。

(一)制定学徒(学生)管理工作的工作计划和规章制度并组织实施;

(二)组织开展学徒(学生)各项教育活动;

(三)负责相关系部试点班班主任、双导师的日常管理,建立健全例会、学习、培训、考核和奖励制度;

(四)负责学徒(学生)在校学习、在岗轮训、生活和安全管理,妥善处理学徒(学生)偶发事件;

(五)组织学徒(学生)日常考核、奖惩和鉴定工作;

(六)建立和完善学校、企业、家庭和社会教育管理网络;

(七)负责完成学院现代学徒制试点工作领导小组交办的其它管理工作。

第九条相关系部建立学徒(学生)班组管理模式。在校期间实施班级管理为主、小组管理为辅;在企业期间实施小组管理为主、班级管理为辅的合作管理模式。鼓励各相关系部创新管理思路,积极探索建立适应现代学徒制条件下的学徒(学生)管理新模式。

第三章管理内容

第十条教育管理。各相关系部应当对学徒(学生)进行遵纪守法、理想信念、文明礼仪、职业道德、就业与创业、身心健康等方面的教育。

第十一条过程管理。

(一)日常管理。各相关系部根据试点工作实际制定学徒(学生)的各项检查、评比制度,并抓好落实。

(二)学籍管理。各相关系部应当安排专人负责对学徒(学生)的招录、注册、变更及退出等事项管理。

(三)轮训管理。各相关系部应当制定学徒(学生)在岗轮训期间的管理要求,建立和完善轮训检查、信息反馈、考核制度,并由专人负责。

(四)生活管理。各相关系部应当制定学徒(学生)生活卫生、住宿、用餐等管理制度,加强对学徒(学生)个人、学习和轮训场所、生活场所、运动场所以及其它公共场所卫生的管理。

(五)安全管理。各相关系部应当重视学徒(学生)的安全工作,实行责任追究制度。按照预防为主的原则,定期对学徒(学生)进行安全教育和管理;妥善处理安全事故,建立安全预警机制,制定安全事故应急处理预案。

(六)信息管理。各相关系部应当建立班主任和双导师的教育日志、手册制度,做好学徒(学生)材料的信息归档工作,及时报送学院现代学徒制信息管理部门。建立学校、企业、学徒)、家长信息定期通报制度。

(七)档案管理。各相关系部应当建立学徒(学生)工作档案管理制度。工作档案由专人进行管理,包括各类上报材料、学生档案、班主任和双导师工作档案等。

第四章考核与奖惩

第十二条学徒(学生)考核应当坚持过程性与终结性、学校与企业相结合的原则,实现评价主体多元、评价方式多样

第十三条学院现代学徒制试点项目管理部门负责组织学院学徒(学生)的毕业考核综合评价工作。

第十四条各相关系部负责学徒(学生)的日常考核评价工作。各相关系部应当根据人才培养方案要求建立学徒(学生)日常考核评价标准,制订学徒(学生)评价手册,完善日常考核评价机制。按学期对学徒(学生)的综合职业素养进行考核,考核结果存入学徒(学生)个人档案并报送学院现代学徒制信息管理部门。

第十五条各相关系部建立学徒(学生)考核评比制度,对获得优秀的学徒(学生)进行表彰,优先推荐参加省、学院先进学生、优秀毕业生评选表彰活动,相关奖励记入学生档案。

第十六条各相关系部建立现代学徒制试点项目班班级考核评比制度,对优秀班集体优先推荐参加学院先进班集体评选,并将考核结果纳入班主任、双导师绩效考核。

第十七条对违纪违规学徒(学生),根据教育部、省、学院有关规定执行,并由各相关系部加强帮助和教育。

第五章保障

第十八条各相关系部应当维护学徒(学生)的合法权益,确保学徒(学生)的人身安全和身心健康。

第十九条学徒(学生)合格结业后应当优先为试点企业服务。

第二十条学徒(学生)在企业轮岗学习期间,应当给予不低于本企业实习生待遇的劳动报酬。

第二十一条学徒(学生)人身伤害事故的赔偿,应当依据有关法律法规等规定处理。

第二十二条学院成立由学校、企业、双导师、家长和学徒(学生)代表组成的申诉委员会,受理学徒(学生)对处理的申诉,并及时、公正地做出相关处理决定,维护学徒(学生)的合法权益。

第六章附则

第二十三条本办法由学院学生处、教务处负责解释和修订。

   第二十四条本办法自颁布之日起施行。

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