竭诚服务职工 助力“双高”建设

在学校高质量跨越式发展中展现工会作为

——在湖南石油化工职业技术学院第五届教代会第十三次会议暨第五届工会委员会的工作报告

党委委员、工会主席、组织人事部部长 刘三青

（2025年4月11日）

各位代表、同志们：

我受学校第五届工会委员会的委托，向大会作报告，请予审议。

第一部分 2024年工会总结

2024年，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会和中国工会十八大精神，围绕学校“12456”决策部署，以服务凝聚教职工为目标，聚焦“提升教职员工幸福感”这件大事，在教育工会和学校党委的正确领导下，各项工作按照年初计划稳步推进，各项工作取得显著成效。

一、坚持政治立魂，不断提高政治站位，确保工会工作的正确方向。学校工会将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及对工会工作的重要指示批示精神作为重要学习内容。做好工会干部思想政治引领工作，积极参与及时传达落实全省教育工会座谈会、全省教育工会干部培训班会议精神。

二、推进民主管理，激发职工责任感，引导职工建言献策。按时组织召开了五届十二次教职工代表大会，增补了4位代表，讨论审议了《校长工作报告》，听取了工会工作报告、财务预决算报告；团结动员教职工为学校高质量发展贡献力量，全年审议通过了《湖南石油化工职业技术学院“双师四能型”教师认定工作方案》《湖南石油化工职业技术学院学术不端行为调查处理实施细则》等文件制度，全面履行工会参与职能。

三、竭诚服务职工，在增进职工福祉中用力用情，当好教职工信赖的“娘家人”。

（1）传递组织温暖。

上半年，开展了以重点节日为依托的全员惠普慰问工作，2024年度依规发放提货券、慰问物资，总计364766元；发放生日蛋糕提货券67140元；发放电影券60799元。下半年，根据湖南省总工会《关于动员全省广大职工会员积极参与落实激发需求行动的通知》文件精神，将今年未发放的节日慰问金一次性集中以湘工惠消费券发放，为371名教职工发放了人均700元消费券，总计259700元。

（2）构建帮扶体系。

针对不同对象、不同需求，组织开展了形式不同的帮扶活动。为学校七名困难教职工发放20000元困难补助金；组织学校教职工参加省总工会第十一期医疗互助项目，累计为20名教职工申请发放了6014元补助金，让教职工体会到了“无病我帮人，有病人帮我”的工会温暖。

（3）关心职工幸福

关心职工身体健康，组织学校52位50周岁教职工参加健康体检，组织204位女教职工参加妇科专项体检；关心职工婚丧嫁娶，为20位生育教职工、18位新婚教职工送去了慰问物资；看望慰问生病住院教职工24人，吊唁教职工直系亲属过世5人。

四、推广全民健身，深入落实国家全民健身、全民健康战略。联合人文学院体育教研室，开展了形式多样的教职工文体活动，极大地丰富了教职工业余文化生活，凝聚了教职工团结力量，提升了教职工健康水平和幸福指数。3月份开展了三八节春游活动，带领女教职工到常德桃花源游玩；4月份开展了教职工气排球比赛；5月份开展了教职工羽毛球比赛；7月份开展了教职工健步打卡活动；9月份开展了教师节系列活动，联合校团委，组织学生代表，为教职工们送去了一份甜蜜的“祝福”；10月份开展了教职工篮球赛；11月份开展了第三十二届教职工田径运动会，购买运动会服装；11月份还带领了学校教职工羽毛球代表队参加省教育工会直属基层工会羽毛球团体赛。

同时，还安排了200元/人专项活动经费，支持9个基层工会开展特色鲜明的秋游、会员团建等主题活动。

五、存在问题及原因分析

1、工会工作的改革与创新力度有待加强，需加强与上级工会的沟通，加强工作调研和向兄弟院校工会学习；

2、文体活动开展的形式和类型还有待丰富，突出特色品牌的系统建设方面还需要进一步加强。

3、参与民主管理的方式和渠道仍需进一步提升，工会干部队伍建设有待进一步加强。

第二部分 2025年工作要点

2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，也是中华全国总工会成立100周年，在党的工运事业发展史上具有重要里程碑意义。2025年工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会和中国工会十八大精神，贯彻落实好省教育工会和学校党委的决策部署，紧扣学校改革创新与“双高”提质“两大任务”，在学校高质量推进“双高计划”建设中，履职尽责、积极作为，当好娘家人。

一、坚持思想政治引领，凝聚职工奋进力量。主动把工会工作融入学校工作大局，深入学习党的二十届三中全会精神，持续深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引领广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。一是围绕中华全国总工会成立100周年和以全国全省劳模大会召开为契机，开展形式丰富的宣传活动，选树典型人物，充分宣传发挥劳模工匠示范引领作用，引导教职工以主人翁姿态投身学校发展大局。二是大力弘扬教育家精神，利用教师节等时机广泛开展“教师节座谈会”、“为教师点赞”等尊师活动，积极营造尊师重教校园风气，引导广大教职工大力弘扬教育家精神。

二、推进教代会建设，提升民主管理工作质量。争取在学校党委和省教育工会的大力支持下，上半年完成工会换届工作，做到工会领导机构健全，工作机构完善，人员配备精良，分工明确。换届工作完成后，重点做好教职工代表与校领导和职能部门之间的沟通工作。密切关注学校改革和重大工作推进中，在职称评审、校园水质和食品安全等涉及教职工切身利益的问题上，积极反映教职工的诉求和建议，支持、鼓励教职工代表积极为学校高质量发展建言献策，有效发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，提升教职工主人翁意识。

三、加强文化引领，创新活动形式，开展更多职工喜闻乐见的文体活动。一是继续开展羽毛球比赛、乒乓球比赛等深受教职工喜爱的体育竞技活动，选拔培训优秀队员，参加省教育工会组织的各类赛事，同时积极邀请兄弟单位职工到我校切磋技艺，展现我校教职工风采，加强与兄弟单位的沟通交流。二是继续组织拔河比赛、运动会等深受教职工喜爱的团体类活动，提高队伍合作能力，提升教职工凝聚力。三是组织开展瑜伽培训、八段锦团体赛、健步走打卡等有益身心的健康活动，让更多教职工动起来，身体更健康，心情更舒畅。四是开展青年教职工联谊活动，联合兄弟单位，开展系列活动，进一步拓宽学校单身青年交流沟通渠道，切实解决青年交友难题，提升教职工归属感和幸福感。同时，以文化活动聚力，积极主动联合学校其他部门、大力支持各分工会开展特色鲜明的文化活动，创新活动载体，打造特色品牌，让越来越多的教职工对工会活动感兴趣，积极主动参与进来。

四、用心用情“送温暖”，以教职工为中心的服务导向，全方位提升服务教职工水平。一是进一步做好教职工服务工作，坚持“婚、丧、病、育、困、退”六慰问制度，组织好教职工健康体检、女工体检，办好医疗互助报销等事项。二是进一步做好教职工帮扶工作，根据学校党委和上级工会安排，完成困难职工慰问和帮扶工作，时刻心系教职工，为他们排忧解难，让教职工感受到“娘家人”的关爱和温暖。三是进一步落实中央和省委经济工作会议精神，提高教职工节日慰问标准，切实提高教职工会员福利待遇，同时为增强全省经济活力贡献一份力量。

五、强化自身建设，激发“工会活力”，服务提质增效。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决落实过“紧日子”要求，加强工会经费管理，提高资金利用率，认真编制2025年工会经费预算和开支情况表，健全工会经审委员会组织建设和工作制度，进一步提升工会经费使用效能。

各位代表、老师们！美好蓝图已绘就，奋楫扬帆正当时。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委和省教育工会的引领下，携手并肩，砥砺前行，共同书写学校发展的壮丽篇章，向着更加辉煌的明天奋勇向前！