根据稿件的类型及用稿方式给予稿酬并根据当期阅读量给予奖励。

1.基础稿酬

2.阅读量奖励

（1）抖音、视频号：阅读量统计截止视频发出后72小时，阅读量在10000—50000人次奖励50元/篇；阅读量在50000—100000人次奖励80元/篇；阅读量达100000以上人次奖励150元/篇。

（2）微信公众号：阅读量统计截止推文发出后72小时，阅读量在1000—5000人次奖励30元/篇；阅读量在5000—10000人次奖励50元/篇；阅读量达50000以上人次奖励100元/篇。

(二)省级及省级以上平面新闻媒体

(三)校外主流新闻媒体网站及上级教育主管部门网站

各单位按照《全员责任清单》完成宣传报道任务后再发表的宣传报道可参照以上标准进行稿酬奖励。

(四)校报

在《湖南石化职院》上采用的稿件，根据稿件的类型及字数按如下标准给予稿酬：

四、稿酬发放

各二级学院、各职能处室、各单位应于每个月最后一个工作日将当月发稿汇总情况报送宣传统战部，宣传统战部审核后及时予以公布。稿酬一学期结算一次，由宣传统战部审核发放。

五、其他事项

1.各类转载稿、会议讲话、公告性质的稿件不予支付稿酬。

2.未经审核在媒体发表的、内容不实或给学校造成负面影响的稿件，一律不发放稿酬。

3.稿件被校外主流新闻媒体网站及上级教育主管部门网站 多家媒体转载，以级别最高类支付稿费。

4.同一稿件在同一媒体的不同渠道上刊登，以级别最高类支付稿费。

5.同一稿件有两名以上作者的，由第一作者领取稿费后自行分配。

6.未尽事宜由宣传统战部根据实际情况决定。

六、本办法由宣传统战部负责解释。自2024年11月5日起执行。之前相关规定与本办法不符的，以本办法为准。

中共湖南石油化工职业技术学院委员会

                                                                                                                   2024年11月5日