2月24日下午，组织人事部开学工作部署会在德远楼第二会议室举行，学校党委副书记、纪委书记张彦宇和组织人事部全体人员参加会议，党委委员、组织人事部部长刘三青主持会议。

会上，张彦宇强调2025年是“十四五”收官之年，也是学校巡察整改年，当前学校正处于迎接转型的关键阶段，组织人事工作要主动融入学校双高建设和巡察整改全局，切实把思想和行动统一到学校工作部署上来。一要以政治建设为统领，深化基层党组织标准化建设，将巡察整改成果转化为治理效能，打造服务学校战略的“红色引擎”；二要以干部队伍建设为突破，完善“选育管用”机制，开展干部治校能力提升行动，锻造敢闯敢干的“攻坚铁军”；三要以“人才强校”战略为导向，精准锚定“双高”建设需求，汇聚优质师资力量，优化师资队伍结构，为学校发展注入强劲动力；四要以改革创新为驱动，推进绩效考核评价等制度改革，探索AI赋能人事服务新场景，激发办学活力。针对新学期工作开展，张彦宇要求紧密围绕学校工作重点，细化工作任务，明确责任分工，加强部门联动，强化工作考核与监督，确保各项工作高效有序地推进，为学校事业的高质量发展提供有力保障。

刘三青传达了学校开学工作会议精神，围绕学校年度方针目标，提出了“高位立题、聚智破题、全力解题”的组织人事工作思路，部署了巡察整改、党组织换届、干部队伍建设、人力资源优化、职称评审方案修订、绩效分配改革等多项重难点工作，以创新思维与全局视角，提供全方位解决思路。

组织人事部副部长饶维、刘芬分别结合各自分工，对相关工作做了具体部署。其他与会人就各自工作进展、存在问题及下一步计划进行了汇报与交流。

此次会议为部门新学期工作指明了方向，也为部门全体员工提供了更加清晰的工作思路和目标。组织人事部将继续保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，规范发展、创新突破，推动学院各项事业不断迈上新台阶。