7月10日，学院在图书馆多功能厅举行新教师培训结业典礼暨师徒协议签订仪式，参加此次仪式的有学院党委书记雷放华、副院长郭丽荣、副院长符文文、院长助理谢学军、人事教育处处长姚霞、学生处处长王智、教务处副处长黄丹群、各系部负责人、指导教师以及2013年至2015年入职的教师和辅导员。

首先，郭丽荣副院长向学员介绍到场参加仪式的领导和指导教师，并表示热烈的欢迎，随后她通报了本次培训的整体情况。

然后，人事教育处姚处长作培训总结，她说：“在学院领导的高度重视下，在教务处、学生处、技术系、装备系、管理系、培训中心等部门的大力支持下，人事教育处对近三年招聘进校的新员工组织开展了为期8天的培训，此次培训既从宏观角度安排了高等职业教育特征与发展的讲座，又从实操角度安排了具有理实一体特征的观摩课和生产过程的参观学习；既强调国家对教师职业规范的讲授，又注重学院内部相关管理规定的说明；既强调教书，又注重育人。在形式上，培训既突出教学观摩，也注重讨论研究，既安排了劳模的现身说法，又强调现场参观考察，还设计了团队合作、超越自我的拓展训练。总之，培训内容丰富、有针对性；培训形式多样、有实效性；培训组织严密，学员积极性高；培训时间安排紧凑，学员融入组织迅速、感受深刻。总的来说，本次培训取得六个方面的成效：一是为新教师提供与学院及工作岗位相关的正确信息，鼓励士气，增强新教师对工作的信心；二是使新教师了解学院所能提供给他们的相关工作情况及公司对他的期望；三是使新教师了解学院所服务行业的情况，了解学校历史，规章制度，校园文化；四是使新教师切实感受到学校对他们的欢迎和重视，找到归属感，让他们更快地适应学校的环境和工作要求；五是使新教师明白自己的工作职责，岗位情况；六是教会新教师如何处理工作中遇到的常见问题”。

最后，举行师徒协议签订仪式，根据专业对应原则，学院为每一个2015年新入职的教师指定了一位德高望重的指导老师，并签订师徒协议，确保老、新教师之间的传帮带落到实处，带出实效，加快新教师的专业成长，提高学院教师队伍的综合素质。同时，雷书记发表重要讲话，激发新教师的正能量，为新教师的工作明确方向，更是为新教师以后的生活、工作和学习增强了信心。